아마다미야찌코리아

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인사제도

아마다미야찌코리아는 다양한 평가지표와 공정한 평가시스템을 통해
임직원의 성과를 평가하고 성과에 기반한 보상제도 운영과 개인의 역량에 따른 맞춤형 교육을 실시함으로써,
개인 및 회사의 발전과 더불어 사회에 기여할 수 있는 인재를 양성하고 있습니다.
  • 인사시스템

    인사시스템 다이어그램
  • 승진제도

    승진제도는 승격 포인트(기본 체류년수 + 인사평가 등급 + 수상실적)를 기준으로 직급별 기준 포인트 이상 취득시 승진심의 대상이 됩니다.
    이는 연공과 상관없이 탁월한 역량과 업적을 창출하는 우수한 인재들에게 빠른 승진의 기회를 제공하여
    더 많은 성장의 기회를 부여하고 회사의 목표 달성을 독려하는데 그 목적이 있습니다.
  • 급여제도

    전직급 능력연봉제를 기반으로 매년 인사평가 등급에 따라 연봉을 차등 지급하고 있습니다.
    조직과 개인의 업적을 평가하는 성과주의 인사를 통해 근무만족도를 높이고 동기를 부여합니다.
    급여제도 다이어그램
  • 직급체계

    직급체계 다이어그램
  • 인재육성

    • - 신입사원 OJT 교육
    • - 사내외 특강
    • - 멘토링 제도
    • - 직급별 리더십 교육
    • - 직무역량교육
    • - 승진자 교육
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